1. Les bénéfices de l’événement digital en live pour recruter
1.1 Développez l’attractivité de l’entreprise
1.2 Fluidifiez le recrutement
2. Les bénéfices de l’événement digital en live pour fidéliser ses collaborateurs
2.1 Encouragez le transfert de compétences
2.2 Améliorez la communication interne
3. Voilà : votre partenaire de recrutement virtuel
3.1 Les bénéfices et fonctionnalités de la solution
3.2 Événements digitaux en live : quels formats pour recruter ?
L’année 2020 a fait l’effet d’un tsunami dans le recrutement. La conséquence directe de ce changement profond est l’inversion du rapport de force entre recruteurs et candidats.
Selon une enquête de Pôle-emploi, 58% des entreprises ont des difficultés à embaucher. Et une fois le candidat recruté, encore faut-il le fidéliser : plus d’⅓ des personnes en CDI ne restent pas en poste au-delà d’un an (Parlons RH, 2021).
L’enjeu des entreprises est donc double : elles doivent à la fois attirer et retenir les talents. À l’heure où les candidats n’ont jamais été aussi exigeants, il est indispensable de repenser le recrutement. Le format de streaming live, plébiscité par la génération Z, peut être un véritable allié des ressources humaines.
Poursuivez la lecture de cet article pour en savoir plus !
L’événement digital en direct peut être un outil pour vous aider à vous positionner comme une entreprise de référence dans votre secteur et c’est l’occasion de mettre en avant vos valeurs.
C’est désormais à l’entreprise de se faire connaître pour attirer des talents. Cette stratégie d’inbound recruiting se fonde sur une marque employeur bien définie et une forte présence en ligne via des contenus divers. En organisant des événements en ligne ouverts au public (lancements de produits, conférences thématiques, etc.), vous attirez des candidats potentiels qualifiés qui s’intéressent à votre domaine d’activité.
Par ailleurs, l’événement digital en direct est l’occasion de mettre en avant vos valeurs et votre culture d’entreprise. Selon une étude IPSOS, 76% des étudiants souhaitent intégrer une entreprise alignée avec leurs valeurs. C’est même le troisième critère de choix d’une entreprise après l’intérêt du poste et le bien-être au travail.
L’événement digital en live est l’opportunité de présenter et de mettre en avant les managers avec lesquels les candidats potentiels pourront travailler au quotidien. Cela leur permet de se projeter dans une équipe et donc dans une entreprise. L’employeur peut quant à lui avoir un aperçu des soft skills de son futur collaborateur.
En résumé, l’événement live est l’occasion de présenter de façon authentique les métiers de votre entreprise tout en expliquant les compétences et les soft skills recherchés.
Afin que vos collaborateurs se sentent mobilisés, il est important qu’ils partagent une culture commune et qu’ils trouvent du sens dans leurs missions mais aussi qu’ils puissent se projeter à terme dans l’entreprise.
Proposez des formations, des conférences et des séminaires à vos collaborateurs et encouragez les interactions et le feedback grâce à l’événementiel live.
FAQ avec des intervenants à VivaTech retransmise en direct avec l’application Voilà
Améliorez votre communication en interne en organisant de grandes réunions de groupes de façon périodique. Qu’il s’agisse de discuter d’un réalignement des valeurs du groupe, d’une nouvelle vision ou d’un changement d’orientation stratégique, l’événement interne permet d’éviter les malentendus et les asymétries d’information à des moments clés de la vie d’une entreprise.
Assemblée générale d’Orange retransmise en direct avec l’interface Voilà
Autre article à lire : Réechantez votre communication interne avec l’événementiel live.
Avec Voilà, organisez des événements digitaux en live de manière autonome tout en profitant de nombreuses fonctionnalités :
Afin d’en savoir plus : Téléchargez notre brochure >
Pour faire gagner du temps aux candidats comme aux entreprises et garantir un bon taux de participation, organisez un forum virtuel en streaming live. L’objectif ? Permettre aux entreprises de communiquer sur leur marque employeur et faciliter les rencontres à distance entre jeunes talents et recruteurs.
Voici quelques idées de formats :
Vous l’aurez compris, il est primordial de développer sa marque employeur aussi bien pour recruter des candidats que pour les fidéliser en interne.
Vos collaborateurs sont d’ailleurs les premiers ambassadeurs de votre entreprise ! S’ils se sentent bien au travail, ils n’hésiteront pas à relayer les événements et recrutements en cours auprès de leur réseau.
Pour répondre au besoin pressant de réinventer le recrutement à distance, l’interface d’événementiel en direct Voilà vous accompagne avec une solution sur mesure et de nombreuses fonctionnalités.
Vous souhaitez organiser un événement digital en live streaming ?
Découvrez et téléchargez le guide pratique de Voilà : les 7 chiffres clés issus de notre expérience, ainsi que nos 20 conseils d'expert, afin que vous puissiez préparer et réussir votre prochain événement virtuel ou hybride.
Découvrez les 10 principaux types d'événements professionnels internes et externes, avec un focus sur les différents formats possibles : physique, virtuels et hybrides.